Home Onderwijs Arena Digitale workshop: Effectieve feedback Masterclass, stop de afnemende inzetbaarheid

Masterclass, stop de afnemende inzetbaarheid

Hoe je juist nu als HR de leidinggevenden in positie brengt

Het werken op afstand zorgt voor een nieuwe manier van werken. Deze nieuwe manier van werken zet een grote druk op de inzetbaarheid van medewerkers.
Het daagt ons uit om op een andere manier contact te houden met elkaar.

De HR-professional heeft daarin een belangrijke taak.

Hoe houd jij op dit moment contact met de leidinggevenden en met de medewerkers?
Hoe zorg je er voor dat de leidinggevenden in beweging komen, de medewerkers inzetbaar blijven en het verzuim niet oploopt.

In de Masterclass Stop de afnemende inzetbaarheid, lichten we dit toe. Hoe je juist nu als HR de leidinggevenden in positie brengt.

Wat gaan we doen?

Deze masterclass bestaat uit twee modules, welke gegeven worden op 3 december en op 10 december 2020:

1. Vanuit verbinding leidinggeven op afstand – waar begin je?

Maak je analyse met de 5 fases van leiderschap bij toenemende complexiteit.
De eerste module gaat over bewustwording op:
• waarom ander leiderschap cruciaal is;
• de actuele inzetbaarheidscijfers en de samenhang tussen werkvermogen, productiviteit, burnout-risico en geluk;
• hoe cijfers positief kunnen worden getriggerd door inzet van leidinggevenden;
• hoe dit andere leiderschap eruit ziet.

Datum: 3 december 2020

2. Creëer als HR de beweging in jouw organisatie die nodig is.

Voorkom deze drie veel voorkomende valkuilen.

De tweede module gaat over beweging krijgen in jouw organisatie. Over strategische beïnvloeding vanuit HR in deze tijd.

• over de obstakels waar je als HR vaak tegen aanloopt;
• hoe je die obstakels proactief zelf tackelt;
• en wat je kunt doen.

Datum: 10 december 2020

Resultaat

  • Een helder inzicht in de actuele inzetbaarheidscijfers;
  • Een reflectiekader om de huidige inzet van leidinggevenden te analyseren;
  • Een plan van aanpak om verandering te creëren.

Voor wie?

Voor HR, Management en leidinggevenden die met het thema inzetbaarheid en geluk bezig zijn en willen verdiepen in het contact houden met medewerkers.

Details

Datum: 3 en 10 december 2020
Online via Zoom
Tijd: 15.30-16.30 uur
Investering: GRATIS

Datum

03 dec 2020
Verlopen!

Tijd

15:30 - 16:30

Locatie

Online
INSCHRIJVEN